js_thumb bannerPic
/
/
/
/
與青年職工面對面交流——2013年四川機司團委召開“五四青年節”座談會

黨的建設

資訊分類

與青年職工面對面交流——2013年四川機司團委召開“五四青年節”座談會

  • 分類:· 青動態
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2014-06-13 00:00
  • 訪問量:

【概要描述】與青年職工面對面交流?——2013年四川機司團委召開“五四青年節”座談會????????????為了加強與公司青年職工的交流溝通,更好地了解青年職工的思想狀態,傾聽青年職工們在公司的成長經歷和對公司發展的建議,2013年5月7日,公司團委召開了“五四青年節”座談會。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李衛光,公司副總經理單蓉菁、公司人力資源部部長任德建、公司工會副主席毛仙秀、公司黨委工作部副部長吳靜、各單位團支部書記以及35名青年職工代表參加了會議,會議由公司團委負責人姜瑩主持。??????本次參會的青年職工代表都是經各單位團支部及相關領導的篩選、認可、推報產生,從項目一線的普通管理人員、工長、項目副經理、經理到機關的普通管理人員、部門科室的科長等,具有一定的廣泛性、多面性、代表性。???????會上,參會的每位青年職工代表都用簡樸的語言作了自我介紹,讓參會的各位領導和青年職工代表對大家有了初步的認識。隨后,來自公司各單位、各崗位的5名優秀青年職工代表分別結合自身的工作崗位,用生動卻又不失樸實的語言為大家講述了自己在公司的成長經歷和感受。來自公司第五工程公司的青年項目經理王剛和第六工程公司青年項目副經理潘雨為大家講述了自己如何從一個項目普通青年成為一個項目青年骨干的成長成才之路。房地產開發公司、物業公司團支部書記江夢作為青年團干代表講述了從共青團角度怎樣為青年人才培養和企業生產經營發展更好地服務。第八工程公司中德英倫世邦項目部預算員、項目團支部書記朱鴻志結合自己的崗位工作,對公司的發展提出了很多意見和建議。機關人力資源部陳科用自己的工作經歷為大家講述了如何適應工作崗位,規劃自己的職業生涯。??????隨后,與會的青年代表紛紛暢談了自己進入公司以來的工作經歷和感受,并且結合自己的工作崗位對公司未來的發展提出了很多很好的建議。在?????聽取完青年代表們的發言后,公司副總經理單蓉菁對青年職工們如何更好地立足本職崗位成長成才提出了寶貴的意見和建議。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李衛光作了重要講話,他對這次座談會的召開給予了充分的肯定,對青年職工代表在會上積極踴躍的發言和提出的很多建議進行了贊揚,并且對青年個人成才方面,提出四點要求:一、志存高遠,堅定信念;二、腳踏實地、立足本職,潛心學習,增長見識;三、不斷地提高自己的崗位能力,把握機遇;四、認真踏實工作,工作有激情,敢于擔當,要把工作和生活都融入自己的理想和夢想,再融入中國夢中。???????????????????????????????????????????公司團委?姜瑩???????????????????????????????????????2013年5月9日

與青年職工面對面交流——2013年四川機司團委召開“五四青年節”座談會

【概要描述】與青年職工面對面交流?——2013年四川機司團委召開“五四青年節”座談會????????????為了加強與公司青年職工的交流溝通,更好地了解青年職工的思想狀態,傾聽青年職工們在公司的成長經歷和對公司發展的建議,2013年5月7日,公司團委召開了“五四青年節”座談會。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李衛光,公司副總經理單蓉菁、公司人力資源部部長任德建、公司工會副主席毛仙秀、公司黨委工作部副部長吳靜、各單位團支部書記以及35名青年職工代表參加了會議,會議由公司團委負責人姜瑩主持。??????本次參會的青年職工代表都是經各單位團支部及相關領導的篩選、認可、推報產生,從項目一線的普通管理人員、工長、項目副經理、經理到機關的普通管理人員、部門科室的科長等,具有一定的廣泛性、多面性、代表性。???????會上,參會的每位青年職工代表都用簡樸的語言作了自我介紹,讓參會的各位領導和青年職工代表對大家有了初步的認識。隨后,來自公司各單位、各崗位的5名優秀青年職工代表分別結合自身的工作崗位,用生動卻又不失樸實的語言為大家講述了自己在公司的成長經歷和感受。來自公司第五工程公司的青年項目經理王剛和第六工程公司青年項目副經理潘雨為大家講述了自己如何從一個項目普通青年成為一個項目青年骨干的成長成才之路。房地產開發公司、物業公司團支部書記江夢作為青年團干代表講述了從共青團角度怎樣為青年人才培養和企業生產經營發展更好地服務。第八工程公司中德英倫世邦項目部預算員、項目團支部書記朱鴻志結合自己的崗位工作,對公司的發展提出了很多意見和建議。機關人力資源部陳科用自己的工作經歷為大家講述了如何適應工作崗位,規劃自己的職業生涯。??????隨后,與會的青年代表紛紛暢談了自己進入公司以來的工作經歷和感受,并且結合自己的工作崗位對公司未來的發展提出了很多很好的建議。在?????聽取完青年代表們的發言后,公司副總經理單蓉菁對青年職工們如何更好地立足本職崗位成長成才提出了寶貴的意見和建議。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李衛光作了重要講話,他對這次座談會的召開給予了充分的肯定,對青年職工代表在會上積極踴躍的發言和提出的很多建議進行了贊揚,并且對青年個人成才方面,提出四點要求:一、志存高遠,堅定信念;二、腳踏實地、立足本職,潛心學習,增長見識;三、不斷地提高自己的崗位能力,把握機遇;四、認真踏實工作,工作有激情,敢于擔當,要把工作和生活都融入自己的理想和夢想,再融入中國夢中。???????????????????????????????????????????公司團委?姜瑩???????????????????????????????????????2013年5月9日

  • 分類:· 青動態
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2014-06-13 00:00
  • 訪問量:
詳情

 

 

與青年職工面對面交流
 
——2013年四川機司團委召開“五四青年節”座談會
 
 
 
        
        為了加強與公司青年職工的交流溝通,更好地了解青年職工的思想狀態,傾聽青年職工們在公司的成長經歷和對公司發展的建議,2013年5月7日,公司團委召開了“五四青年節”座談會。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李衛光,公司副總經理單蓉菁、公司人力資源部部長任德建、公司工會副主席毛仙秀、公司黨委工作部副部長吳靜、各單位團支部書記以及35名青年職工代表參加了會議,會議由公司團委負責人姜瑩主持。
 
 
        本次參會的青年職工代表都是經各單位團支部及相關領導的篩選、認可、推報產生,從項目一線的普通管理人員、工長、項目副經理、經理到機關的普通管理人員、部門科室的科長等,具有一定的廣泛性、多面性、代表性。  
 
 
        會上,參會的每位青年職工代表都用簡樸的語言作了自我介紹,讓參會的各位領導和青年職工代表對大家有了初步的認識。隨后,來自公司各單位、各崗位的5名優秀青年職工代表分別結合自身的工作崗位,用生動卻又不失樸實的語言為大家講述了自己在公司的成長經歷和感受。來自公司第五工程公司的青年項目經理王剛和第六工程公司青年項目副經理潘雨為大家講述了自己如何從一個項目普通青年成為一個項目青年骨干的成長成才之路。房地產開發公司、物業公司團支部書記江夢作為青年團干代表講述了從共青團角度怎樣為青年人才培養和企業生產經營發展更好地服務。第八工程公司中德英倫世邦項目部預算員、項目團支部書記朱鴻志結合自己的崗位工作,對公司的發展提出了很多意見和建議。機關人力資源部陳科用自己的工作經歷為大家講述了如何適應工作崗位,規劃自己的職業生涯。
 
 
        隨后,與會的青年代表紛紛暢談了自己進入公司以來的工作經歷和感受,并且結合自己的工作崗位對公司未來的發展提出了很多很好的建議。
 
        聽取完青年代表們的發言后,公司副總經理單蓉菁對青年職工們如何更好地立足本職崗位成長成才提出了寶貴的意見和建議。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李衛光作了重要講話,他對這次座談會的召開給予了充分的肯定,對青年職工代表在會上積極踴躍的發言和提出的很多建議進行了贊揚,并且對青年個人成才方面,提出四點要求:一、志存高遠,堅定信念;二、腳踏實地、立足本職,潛心學習,增長見識;三、不斷地提高自己的崗位能力,把握機遇;四、認真踏實工作,工作有激情,敢于擔當,要把工作和生活都融入自己的理想和夢想,再融入中國夢中。
 
 
 
 
 
                                                                            公司團委  姜瑩
                                                                             2013年5月9日

通用底部

發布時間:2021-03-30 14:48:20

地址:成都市二仙橋西一巷7號   熱線:028-83281357   Email: admin@cj-js.com

Copyright ? 四川省建筑機械化工程有限公司 All Rights Reserved. 蜀ICP備19032368號-1 網站建設: 中企動力 成都

友情鏈接:華西集團

二維碼
榴莲视频在线观看,榴莲视频在线观看免费无限次,榴莲视频在线下载,榴莲视频最新app下载